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Super Micro Computer, Inc. (Supermicro)

Aktiver Arbeitgeber

Einige Manager, die Sie hier sehen, werden Sie umhauen. - Hardware Ingenieur bei Super Micro Computer, Inc. (Supermicro): Mitarbeiterbewertung

1,0
13. Nov. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Geben Ihnen das Gefühl, etwas wirklich Nützliches zu tun.

Kontras

Was Sie tun, ist nicht wirklich wichtig. Der Manager kauft immer wieder eine Menge nutzloser Werkzeuge, sogar Spielzeug, nur um sich selbst ein gutes Gefühl zu geben. Es werden viele Ressourcen für nutzlose Anschaffungen verschwendet. Er kauft eine Menge hochwertiger Geräte für Tausende von Dollars, die er nicht einmal benutzt. Manager kommen jeden Tag gegen 11 Uhr ins Büro, irren umher, tun nichts und weisen um 20 Uhr Aufgaben zu, nur damit Sie nicht zu spät kommen. Ich verstehe nicht, warum ein solcher Manager in dieser Firma existieren kann, er hat kein Projekt, ein Ingenieur kann gemeinsam genutzte Laufwerke aufräumen und wochenlang nutzlose Dokumente bearbeiten.

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5,0
11. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I have enjoyed working in the Supermicro IT & DataCenter infrastructure group. It's an exciting opportunity to be directly involved in some of the most impactful trends in the industry, including AI infrastructure, liquid cooling, high-density computing, and next-generation data center design. As an IT Director focused on Applications and data center infrastructure, I have been able to work with talented, dedicated engineers and business leaders to meet complex customer requirements. The company moves quickly, embraces innovation, and provides opportunities to make meaningful contributions rather than getting lost in layers of bureaucracy.

Kontras

The pace can be demanding, and priorities sometimes shift as the business continues to grow rapidly. There are times when processes, tools, and organizational structures are still catching up to the company's expansion. Success often requires flexibility, a willingness to take ownership, and the ability to navigate ambiguity. Employees who prefer highly structured environments and clearly defined boundaries may find the pace challenging.

1,0
23. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Nothing was good about my experience

Kontras

Favorism, lack of communication, toxic work environment

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