Unprofessionell und keine Richtung - Prefer To Remain Anonymous bei Sunday: Mitarbeiterbewertung

Hervorragende Arbeitskultur, feedbackorientiert

Mir fällt keiner ein.

Vielfältiges Team: Bei Sunday zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams mit Menschen aus aller Welt zu werden, was für eine lebendige, interessante Arbeitsumgebung sorgt. Cooles Büro: Das Büro in Hamburg ist modern und unterhaltsam, was definitiv zur Erfahrung beiträgt. Ordentliche Zusatzleistungen: Die Zusatzleistungen sind okay, nicht überwältigend, aber sie decken die Grundlagen ab. Gute Umzugsunterstützung: Sie leisten gute Arbeit bei der Umzugshilfe für internationale Mitarbeiter, was den Umzug für Leute, die von außerhalb Deutschlands kommen, reibungsloser macht.

Top-Down-Managementstil: Statt eines Abteilungsleiters berichteten wir oft direkt an den Geschäftsführer, was zu harschem Feedback führte und wenig Raum für positive Anerkennung ließ. Erfolge wurden nicht gefeiert und das Feedback konnte ziemlich negativ sein. Probleme mit der Work-Life-Balance: Das Unternehmen sprach offen darüber, die Dinge mit einer „Kriegs-CEO“-Mentalität zu führen und von den Leuten zu erwarten, dass sie immer Vollgas geben. Dies hatte große Auswirkungen auf die Work-Life-Balance und es war klar, dass sie 150 % Einsatz erwarteten. Unpassende Kultur: Sunday versucht, als unterhaltsamer, lockerer Arbeitsplatz rüberzukommen, aber die Realität sieht ganz anders aus. Sie arbeiten im Hypercasual-Gaming-Bereich, der Probleme hat, und der Druck ist enorm. Es ist ein stressiges Umfeld, das nicht immer mit der entspannten Atmosphäre übereinstimmt, die sie vermarkten.