2,04. Mai 2025Project managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreCalgary, ABEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive pay and benefits, good vacation.KontrasThey expect loyalty but give none in return. Regular rounds of mass layoffs.Mehr anzeigen
5,030. Mai 2026Operations supervisorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreCommerce City, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of time off, great work life balance for salaried employees.KontrasBig city, traffic, high cost of living.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,014. Mai 2026Key account managerEhemaliger MitarbeiterJackson, MSEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThree star rating for companyKontrasOne star rating for companyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen