4,015. Juli 2021WriterAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility freedom remote work scalabilityKontrasPrecarious Insecure time-consuming inconsistent riskyMehr anzeigen
5,02. Mai 2026AuthorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsno boss and my own scheduleKontrasI am my own bossMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,024. Sep. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsExceptional work culture, great and supportive teamKontrasNone, really a great place to workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen