Timely salary but uneven work distribution - Mitarbeiter (anonym) bei Study Group: Mitarbeiterbewertung

1,0
7. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Salary is paid on time.

Kontras

Work allocation can become uneven, with stronger performers taking on significantly more tasks.

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5,0
22. Juni 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great opportunity to gain skills and preparation, great mentors.

Kontras

No cons related to internship role.

4,0
10. Apr. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote Great work life balance The management really cares No micromanagement

Kontras

Bad industry during the current US administration The pay isn't great.

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