3,0
24. Jän. 2017
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Young, vibrant and enthusiastic teams.
Kontras
'Yes-man' attitude in the office at times, which is best illustrated by poor feedback processes and a poor listening skills from executives.