3,024. Feb. 2025Urban foresterEhemaliger MitarbeiterCleveland, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGetting to work outdoors and connecting with communitiesKontrasNo upward mobility or support in becoming full time staff. Lack of organizationMehr anzeigen
5,06. März 2026Crew memberEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOutside work, great crew matesKontrasUnsafe conditions at times, unknown crewmatesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,028. Juni 2026Summer crew leaderEhemaliger MitarbeiterBerkeley, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPaid retreat, flexible, no micro managingKontrasTemp job and not a lot of supportMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen