2,07. Aug. 2021InternEhemaliger MitarbeiterTucson, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood experience development, practical application of pre-existing skills.KontrasExploitative, under-compensated, no career growth opportunities.Mehr anzeigen
5,06. März 2026Crew memberEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOutside work, great crew matesKontrasUnsafe conditions at times, unknown crewmatesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,028. Juni 2026Summer crew leaderEhemaliger MitarbeiterBerkeley, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPaid retreat, flexible, no micro managingKontrasTemp job and not a lot of supportMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen