Mir gefiel die Kultur nicht. - Workday Analyst bei Strada: Mitarbeiterbewertung

3,0
16. Dez. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pünktliche Bezahlung. Die Einarbeitungszeit macht Spaß, man lernt viel.

Kontras

Keine Work-Life-Balance. Sie werden zu 100-prozentiger Auslastung gedrängt. Das wird Sie auslaugen. Aufgrund des Arbeitsdrucks werden oft mehr als 12 Stunden gearbeitet.

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Reaktion von Strada
5mo
Hallo und guten Tag, zunächst einmal freuen wir uns sehr über die positiven Erfahrungen, die Sie bei Strada gemacht haben, insbesondere darüber, dass Sie die Einarbeitungszeit genutzt und dabei viel gelernt und Spaß gehabt haben. Gleichzeitig bedauern wir die Schwierigkeiten mit der Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs, und Erschöpfung beeinträchtigt natürlich unsere Fähigkeit, unsere Kernwerte zu leben und die besten Produkte und Dienstleistungen zu liefern. Wir nehmen das Thema Burnout sehr ernst und ermutigen Sie, sich bei weiteren Anmerkungen oder Bedenken an die Personalabteilung zu wenden. In der Zwischenzeit empfehlen wir Ihnen die MeQuilibrium-App zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und empfehlen Ihnen, sich nach Möglichkeit einen Tag Auszeit zu nehmen. Vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback.

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5,0
11. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

It is a supportive environment

Kontras

Pay may not be competitive

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Reaktion von Strada
1mo
Hi there, Thank you very much for sharing your thoughts. We’re very pleased to hear that you feel well supported working at Strada. We definitely understand the concern about competitive salaries. This is something our leadership team is actively reviewing. Thank you for taking the time to leave your feedback.
2,0
25. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Opportunities to learn and develop are daily with challenging busy client situations Many good colleagues with tenure

Kontras

Poor Senior Leadership in recent years - lack of transparency Cuts in merits and bonus plans - lack of resources Lack of development support (no certifications, mentor program or structured learning)

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