Pros
•Früher hatte ich Profis, aber jetzt gibt es wirklich keine mehr.
Kontras
• zahlen • Neueinstellungen verdienen genauso viel wie Festangestellte • Kein Raum für Wachstum • Viel Lügen • Hat in den letzten Jahren jede Struktur verloren. •Neue Mitarbeiter werden nicht richtig geschult. Sie erwarten, dass Festangestellte Ausbilder für die Neueinstellungen sind, wollen uns aber nicht dafür bezahlen. State Farm hatte Turnschuhe, aber sie entfernten sie, um Kosten zu sparen. •Manager wissen nichts über den Job, weil SF Manager von der Straße einstellt, anstatt sie intern zu befördern. •Keine Work-Life-Balance •Drehtür. Ständig werden Mitarbeiter eingestellt und wieder verlassen. Deshalb gibt es bei State Farm so viele offene Stellen. • Insgesamt kein gutes Unternehmen, für das man derzeit arbeiten kann.