Stable and strong but far too conservative - Mitarbeiter (anonym) bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

4,0
1. Juli 2010
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Biggest insurer in the US, stable company. Avoids a lot of damage from economic downturns as it invests is money wisely. Great benefits and time off policy, 401k and pension plan as well Mutual company, so it is not directly effected by markets and can plan long term 40 hour weeks are standard Can work here the rest of your life, one of the few companies where you can say that

Kontras

Very insular culture Promotions based on seniority and "time-in", not necessarily talent Must be willing to move across the country to really advance at all, but most times people stay in positions for such extended periods preventing many jobs from opening up (too comfortable!) Lower management can be disorganized and chaotic. Nepotism rampant. Slow to adapt to technology and other advances. Very conservative in most every matter. Hard company for young people to work at since you are likely frozen at a certain level for quite some time

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5,0
30. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Being able to help people find quality insurance coverage in a great environment

Kontras

None that i can think of

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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