From an intern's viewpoint, State Farm Insurance treated everyone with respect and promoted professional development. - Intern bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

5,0
3. Feb. 2010
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

They have a very extensive and well-managed internship program for college students with amazing benefits, higher than average pay and a lot of responsibility. Everyone treats you as if you are a part of the company (not a lowly intern), the projects are fulfilling and you get the chance to network with some high-level executives. I would recommend this to everyone! Interview process is long and difficult, but well worth it. This company has great integrity.

Kontras

Entry-level work is fairly limited to Claim's Representative or Underwriter. They have a policy of starting you of on this side of the company,and then you can switch to Human Resources, PR etc. This is okay, but I would like to go into a different segment. Also, they tell you that you will be required to move around a lot to be promoted within the company.

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5,0
20. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

Kontras

Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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