Limited opportunity for growth (read: none) - Injury Claims Specialist bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

1,0
17. Feb. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-matching 401k up to 900/year -paid for licensing / cont education

Kontras

-Overwhelming workload. Industry average is 180 claims per handler, state farm is well over DOUBLE that. -Incompetent management, constantly restructuring every 3 months. -Inadequate training, most people done even know what their job is until they go "live". -Poor pay; I train wave upon wave of new hires only to find out that I make the same as the newbies; or even sometime, less. -I have seen people fall asleep on the job, get written up, and then be promoted within 6 months. - I have seen bottom of the barrel performers be promoted over top performers.

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5,0
20. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

Kontras

Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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