Big brother is watching - Claims Specialist bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

2,0
18. März 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

20 PTO days pension after 5 years

Kontras

MANDATORY overtime (dont want to do it or dont have time? get fired) 401k match is $900/yr only salary is low for the industry you get 20 PTO days but can almost never take them you have to bid for shifts and PTO and if youre new you get bupkis Absolutely horrible changes being made that are entirely responsible for such our massive loss of customers last year. Everything they do in claims, especially the metrics you have to keep up with, are adverse to the interest of the customer and the "remarkable" cust service they push Raises are tiny

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5,0
20. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

Kontras

Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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