A once great company destroyed by business process consulting - Agency Team Lead bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

2,0
19. Juli 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Decent pay for internal employees, provided they act like sheep with a serious caffeine habit.

Kontras

Agency is a whole different story though. Agents are subcontractors who are often absentee and almost entirely disconnected from their clients and their workforce. While underwriting standards have been raised systemically prices have also increased as well as sales requirements. Metrics internally have been transformed into a beating for all employees and consolidation has lead to a drought of knowledge endemic in the organization in the interest of saving a few bucks. Actual employee staffing levels have decreased enterprise wide and have been supplemented with a rotation of contingent contract staff. Once a mutual corporation that paid dividends to policyholders now incentivizes bad policy holder collection by not supporting the sales force to retain quality business.

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5,0
20. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

Kontras

Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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