If you are not a Robot on the front lines then you will NOT last long. - Customer Service Representative bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

1,0
6. Nov. 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The benefits are okay. SF is one of the few companies that still offer pension plans. Time off and paid vacation time.

Kontras

I will let you guys on a little secret. The reason why senior management push claims is because the company gets huge profits off the loss on the back end as well as profits on the front end premium payments. So the more claims we complete as reps the more pay senior management and company make. They don't give a damn about 'you' or the 'customer' it's about the 'Money' and death metrics are in place for them as a loophole and a poor excuse to not pay a fair share of bonuses,merits and pay raises and to work you to death and then dispose of you before retirement if you make it that long. And the sad thing is more companies are transitioning into this failure. Any company that mass hires hundreds of people for the same position every quarter Is strictly about quantity over quality.

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5,0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great leadership, great culture, work-life balance

Kontras

Very fast-paced work, pay could be higher

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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