State Farm ILR Associate - Mitarbeiter (anonym) bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

2,0
18. Okt. 2016
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pay is decent and fairly nice vacation package. The multiple shift start is also nice and the 24 hour operation.

Kontras

Modern day sweat shop in a nice building. Beware of a company that keeps a running ad and start a new class approx every 7/weeks with about 100 trainees. Their plan is keep about 30 of each class and dispose of 90 because they do not fit that mechanical robot type of personality. After about 6 months, they get rid o people who are not fitting into those robotic impossible metrics of 17 minutes for average handling time. Basically, without explaining to potential employees, its really a trial to see if you fit the mechanical mold that they are looking for but unfortunately, people are giving up whatever jobs they have and signing up for something that temporary without knowing. They manager informed us that if they crazy metrics are not met, they will help us to make the decision within 2 months. They need a machine to take their stupid loss reporting.

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5,0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great leadership, great culture, work-life balance

Kontras

Very fast-paced work, pay could be higher

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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