A fine place to work, but claims is difficult. - Claims Processor bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

4,0
14. Okt. 2011
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

State Farm has excellent policies when it comes to sick/personal leave, development, and communication with management. If you need a day off, and it is very common that you need some time to de-stress in claims, the option is readily available. The company provides a pension for employees who work 5 years or more at the company. Provides lots of training and development. Claims has a multitude of shifts avalable starting between 7:00 AM to 10:45 AM, with 7 hour 45 minute shifts.

Kontras

Claims is rough. Every call you take is someone on one of the worst days of their life. It can be very easy to get burnt out. It can be very difficult to get recognized for a job well done, you have to be lucky enough to have a manager listening in on a 'remarkable' call to be acknowledged. By the same token, if you make a mistake, it will come back to bite you, whether a manager hears you or not. The customer will complain, or more commonly, a co-worker will forward your mistake to your manager.

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5,0
20. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

Kontras

Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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