Not the Same State Farm - Claims Team Manager bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

3,0
13. Juni 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Coworkers are great and are truly the best part of working at State Farm.

Kontras

Since undergoing extensive internal restructuring, the environment and culture is nothing like it once was. The new concept seems to be about doing more work with fewer people, so everyone is overworked and burnt out. Work-life balance doesn't exist anymore. Upper leadership insists on saying there is not a mandatory overtime policy in place, but just because they instead call it "non-optional" overtime doesn't change the "mandatory" component of it. Two years into the "new model" for claims and things have gotten worse instead of better.

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5,0
20. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

Kontras

Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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