Claims Specialist - Claims Specialist bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

2,0
8. Juni 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

After Enterprise changes began in 2015 there are no "pros" left. Used to be a good company to work for but not any longer.

Kontras

Lack of flexibility (sick family/children), every moment is monitored and timed. Your actual break is also supposed to be used for bathroom breaks. Don't drink too much water! High stress environment, Positions were eliminated and pay cuts ensued (some losing $20,000 a year) all positions were "ended" and you had to reapply for your job (even those that had 20+ years in) which created an extremely stressful environment. You are only able to move up to management if you're willing to relocate to anywhere they place you in the US and Puerto Rico. 8 years ago I would have given this company 5 stars in every category but as of 2015 it has gotten really bad. Also - If there is an issue with a manager, upper management is useless. A warning to everyone looking at this company- there is an extremely high number of people leaving, there's a reason for that.

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5,0
7. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

stable and reliable environment. Interesting work

Kontras

If not planning to be an agent could be a dead end

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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