Now that I'm working for a competitor... - Former Claim Representative bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

2,0
6. Juni 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Unrivaled support for insurance education, listed salaries on internal job postings

Kontras

No accountability for customer issues (the ball is dropped 99% of the time), new benefits changes punish longtime workers, rumored changes to pension (If it's true, go ahead and announce it already so we can stop hearing rumor mill versions of the changes. I need to get my lawsuit in order) , metrics are easily fooled and workers learn how to make the board look good at the expense of the customers.

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5,0
20. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

Kontras

Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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