Former Claim Rep - had to move on - Claims Representative - Fire Co bei State Farm: Mitarbeiterbewertung

2,0
1. Mai 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good pay and benefits - at the time. After working claims you will likely think hard about where you want to be in the future.

Kontras

Very stressful job, especially dealing with northeast customers who can't be pleased no matter how much they are given. However, not enough staffing combined with an unrealistic workload makes the situation immensely worse. Everyday now it seems State Farm is finding more things for you to do that take away more time from getting the customer taken care of, which ultimately leads to more problems for you - not management or State Farm - YOU! What we have now is a situation where employees are so overworked/stressed that they are now in survival mode and just doing what they can to get through the day - moving files forward w/o actually working them, not returning calls, etc etc. If you HAVE to work here, get promoted and try not to deal with the customer. You need to be mobile however.

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5,0
20. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

Kontras

Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

3,0
8. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

(Damals) Faire Bezahlung und vorhersehbare Bonusstruktur Sie waren ziemlich gut darin, Reisekosten zu decken und sie schnell zurückzuzahlen Vielfältige Mitarbeiter- und Diversitätsinitiativen Lustige und lustige Kollegen Wachstumschancen Dies alles ist wieder vier Jahre her und hat sich wahrscheinlich geändert

Kontras

(Damals und jetzt, laut anderen Kommentaren) Arrogant aus Versehen Totaler Mangel an Innovation & Innovationswille Seltsame Bindung an die Vergangenheit des Unternehmens (die den Fortschritt verhindert) Hohe Anzahl von Veteranen (20+ Jahre), die entschlossen sind, dies zu erreichen Ruhestandsgelder und sind daher resistent gegenüber Veränderungen und Technologien Starke Abhängigkeit vom Führungsstil der Führung und Kontrolle Schlechte Entscheidungsfindung, die zu Verlusten aller Art führt

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