3,0
18. Okt. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
An organisation with very strong balance sheet
Kontras
Diversity needed. Severely entrenched with specific profile biasedness. Meritocracy is a question