5,01. März 2026Area managerAktueller MitarbeiterWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat company culture, vision and plan for growth.KontrasHave to work occasionally on weekendsMehr anzeigen
5,03. Okt. 2024General managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany Culture Flexible Schedule Career OpportunitiesKontrasa little bit more structureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,017. März 2026ManagerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrBushwickEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe people who you work withKontrasLack of Management. Senior management expects so much from you and provide little to none guidance. Company is growing Too fast and expects everyone to be on the same page. No excuses allowed for any deliveries sent to stores that are shortedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen