4,0
4. Aug. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- tolle Leads - tolle Kollegen - die Rolle selbst ist für die Bezahlung relativ einfach - nur E-Mails, kaum geduldige Telefonanrufe (vor der Fusion)
Kontras
- Schreckliche Führungsspitze - Das Team wurde von Healthplan Ops zu Care Ops zusammengelegt, was die Rolle verschlechterte. Wir haben jetzt auch eine flexible Rolle mit den Callcenter-Mitarbeitern, was nicht das war, wofür wir uns angemeldet hatten. Auch für diese zusätzliche Rolle gibt es keinen neuen Vertrag.