4,0
17. Feb. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- angemessene Bezahlung - betriebliches Arbeitsengagement - bezahlter Urlaub
Kontras
- mangelnde Kommunikation seitens der Personalabteilung