Pros
Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Unternehmen angemessen. Die einzelnen Teams sind großartig.
Kontras
Für Stundenlöhner gibt es keinen flexiblen bezahlten Urlaub mehr. Die Geschäftsführung sagt, das liege an einer Diskrepanz zwischen den beiden, die manche Teammitglieder nur 2 Tage und manche 60 Stunden bezahlten Urlaub nehmen. Vielleicht sollte man mit den Managern sprechen, die so viel bezahlten Urlaub genehmigen, um dies angemessen zu entschärfen, anstatt einer ganzen Gruppe von Mitarbeitern einen Vorteil zu streichen. Der wurde übrigens den Angestellten nicht gestrichen. Ich schätze, Stundenlöhner sind die unterste Schublade. Außerdem wurde uns unsere 500-Dollar-Gesundheitszulage gestrichen, aber bei der Ankündigung des neuen bezahlten Urlaubsmodells wieder zurückgezahlt, weil man wusste, dass es zu Gegenreaktionen kommen würde. Allerdings wird es versteuert, also genießt eure 300 Dollar. Die Änderungen bei den Versicherungen haben vielen Kopfschmerzen bereitet.