5,024. Juni 2022Sales associateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits and lots of time off.KontrasThe workload is excessive and management plays favoritesMehr anzeigen
5,010. Mai 2021DesignerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsProfessional and hard working coworkers. Great brand heritage and history.KontrasA frequent changes on leadership and organization.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,03. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHybrid schedule Summer Fridays, if not busyKontrasManagement Unorganized No growth plan Unclear on who is responsible of what Act like they care but they don’tMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen