1,02. Juni 2014Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat benefits It's a Fortune 500 companyKontrasConstant changing rules. Turnover in upper management. Lack of opportunity to be promotedMehr anzeigen
5,02. Juli 2026SalesmanAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSaint Charles, MOEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTalking with customers about spectrumKontrasGetting customers to listen our productMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,017. Sep. 2019Human resources coordinatorAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVergütung, Work-Life-Balance-Stunden, Sozialleistungen, angenehme Umgebung, die viel Lern- und Wachstumspotenzial bietetKontrasStrenge Kleiderordnung und professionelles AuftretenMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen309