Großartige Menschen ... Seien Sie darauf vorbereitet, wie Schei*e behandelt zu werden ... Bleiben Sie länger als 6 Monate auf eigenes Risiko. - Tier I Representative bei Spacenet: Mitarbeiterbewertung

2,0
4. Dez. 2014
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Kollegen waren nett, wenn man nichts weiß und eine hohe Toleranz für Schwachsinn hat. Ich meine so hoch wie Wolkenkratzer dann.

Kontras

Ich bin nicht sicher, wie viel Geld sie den früheren Arbeitnehmern bezahlt haben, damit sie sagen, dass es ein guter Arbeitsplatz sei, aber es muss eine Menge gewesen sein ... Denn eine Sache, die Sie hören werden, ist eine ganze Menge an Beschwerden darüber, wie sehr dieser Ort scheiße ist. Das Management war sehr untergrabend, sexuelle Indiskretionen unter den Managern und Mitarbeitern wurden ignoriert. Die Moral war niedrig, weil sich niemand darum kümmerte, Hr war einer der schlimmsten von allen Jobs, und ich übertreibe nicht, dass sie so inkompetent waren, dass einem der Kopf schwirrt. Die Firma wurde in SAGENET umbenannt, ähnlich wie wenn man nach einem Mord in einem geeigneten Komplex lebt und sie den Namen aus Imagegründen ändern, aber vertrauen Sie mir, dass sie ihren Geschäften den üblichen Vorrang vor den ihren einräumt, Dieser Ort wird DAS LEBEN AUS IHNEN HERAUSSAUGEN. Seien Sie darauf vorbereitet, TÄGLICH wie ein SCHWACHKOPF behandelt zu werden. Die Art und Weise, wie sie die Mitarbeiter behandeln, sollte illegal sein - vielleicht bekommen Sie an einem Tag eine Stelle, die Ihnen am nächsten Tag wieder entzogen wird, ohne dass Sie auch nur eine Kündigung erhalten. Wenn Sie jemals schreckliche Chefs, das Büro oder einen anderen Film über die alltäglichen, idiotischen Chefs gesehen haben, dann kommen Sie hierher und treffen Sie sie hier persönlich. Denken Sie, dass ich übertreibe, dann graben Sie auf jeden Fall ein Karriereloch und vergraben Sie sich in dem Grab, das Raumnetz ... oder Sagenet oder wie auch immer sie sich heutzutage nennen.

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5,0
25. Sep. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great people, good work culture,

Kontras

A bit of Lack of innovation lately,

1,0
15. März 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hier arbeiten einige äußerst talentierte Leute, wenngleich viele von ihnen aufgrund der Übernahme entlassen wurden. Der neue Eigentümer, Herr Woodard, scheint aufrichtig zu sein und kann die Dinge vielleicht in Ordnung bringen.

Kontras

Im Gegensatz zu dem, was in manch anderen Rezensionen gesagt wird, liegt das Unternehmen in Bezug auf die Technologie 2 bis 3 Jahre oder mehr zurück. Der neue Eigentümer gibt sich Mühe und ist ein guter Mann, aber ich bin mir nicht sicher, ob er realisiert, worauf er sich einlässt. Die Vision scheint sich auf den nächsten Monat zu beschränken. Es gibt ständig Umstrukturierungen, im Zuge derer die gleichen Manager auf verschiedene Stellen gesetzt werden, um eine Kombination zu finden, die letztlich funktioniert. Sie wurde allerdings noch nicht gefunden. Ich habe ein paar Maßnahmen in Bezug auf Mitarbeiter gesehen, die fragwürdig erschienen. Nichts Kriminelles, aber nicht im Sinne von „Wir schätzen unsere Angestellten“. Sehr geringe Aufstiegschancen. Wenn sich eine Stelle im mittleren oder oberen Management auftut, wird sie meist durch jemanden von außerhalb des Unternehmens gefüllt. Die Führung geschieht stark von oben herab. Auf Einstiegsebene wird schlecht bezahlt. Die Fluktuation auf dieser Ebene ist horrend. Ich habe gesehen, wie Leute einen Tag gearbeitet und anschließen gekündigt haben. Sie reden viel über das Leitbild und die Werte des Unternehmens, aber das ist größtenteils nur Gerede.

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