2,024. März 2026PersonEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility when it comes to needing to WFHKontrasrestructure/layoff, very expense sensitive, poor communicationMehr anzeigen
5,013. März 2025AssociateAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople are great, awesome flexibility and can't complain about my pay.Kontrasnothing to complain about- great placeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,03. März 2026AssociateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompensation, colleagues, fun work eventsKontrasTurnover, layoffs, cost cutting, senior management, lack of visibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen