Good for non-performance staff - Manager bei Sony: Mitarbeiterbewertung

4,0
4. Juni 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

not too political since progression is very slow.... so nothing much to fight over.

Kontras

boss always ask the more capable staff to do more to compensate for the weaker, non performing staff. they call it TEAMWORK.

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5,0
16. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

good, innovative, collaborative, fun, great work to place

Kontras

i dont know i haven’t think of cons

4,0
23. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Balanced environment Great pay and bonus

Kontras

Siloed teams Top down structure Competitive environment Unclear R&R

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