Pros
Salario é compatível com o mercado;
Bonificações são atrativas;
Coordenadores são comunicativos e investem em treinamentos;
Kontras
Ao ingressar neste ambiente, é fundamental ter clareza de posicionamento, comunicação assertiva e genuína capacidade de escuta. Trata-se de um contexto organizacional altamente desafiador, marcado por dinâmicas intensas que exigem maturidade profissional, inteligência emocional e resiliência.
Embora haja profissionais tecnicamente qualificados e pessoas de excelente caráter, a estratégia adotada pela alta liderança é pautada em um ritmo de crescimento extremamente agressivo. Esse movimento impacta diretamente a cultura organizacional, que ainda carece de amadurecimento. O RH, por sua vez, não consegue acompanhar esse ritmo, o que faz com que processos e pessoas percam alinhamento, gerando falhas nas engrenagens internas.
Como consequência, observa-se um índice elevado de rotatividade, superior a 85% em um intervalo inferior a dez meses, refletindo os desafios estruturais e culturais enfrentados pela organização.
Diante desse cenário, torna-se essencial manter atenção constante às relações interpessoais, aos processos internos e às decisões estratégicas, atuando com prudência, senso crítico e, sobretudo, alinhamento aos próprios valores profissionais.