5,0
5. Juli 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Family/down time is encouraged, great brand recognition in the market, solid financial performance, good performance is recognized and rewarded, immediate vacation policy
Kontras
Most corporate positions require extensive travel