2,0
10. Jän. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Decent pay for new hires.
Kontras
Prioritizes woke nonsense over merit or sound business decisions. Anti-white male racism and sexism.