4,0
11. Jän. 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexibility with work home life. Some down time between contracts but extremely busy 11 months out of the year.
Kontras
Deadline driven and can expect overtime to complete jobs. Contact changes in procedures. New hires be warned.