1,0
8. Sep. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Say - yes to leadership team ( team of 2-3 members) for everything , then employees can survive.
Kontras
Worst culture. No etiquettes at all , no trainings being done for employees to teach them what is happening in the industry or how to up-skill themselves .