2,06. März 2024Agile coachEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBengaluruEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPayscale is good and work load is lessKontrasWork culture is bad, leadership doesn't have the right vision for transformationMehr anzeigen
5,013. März 2026R&d internEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrRosemont, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsChallenging and good work, helpful co-workers, great cultureKontrasCurrently downsizing as a company.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,030. Juni 2026Lighting designerEhemaliger MitarbeiterBurlington, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIt was a nice team.KontrasHigh turnover on people joining the team.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen