Pros
Zusatzleistungen und Bezahlungen sind etwas besser als mittelmäßig und man bekommt auch Profitanteile, was nicht schrecklich ist.
Kontras
Ich würde gerne sagen, dass es nur ein paar Nachteile gibt, aber das ist nicht der Fall. Das Unternehmen hält Verkäufer für das Rückgrat des Unternehmens, deswegen muss sich jeder anstrengen und alles nehmen, was sie einem geben. Das Management ist schrecklich und wenn du kein Teil des Verkaufsteams / der Kundenbetreuung bist, dann bist du wenig mehr als ein Untermensch. Viel Arbeit und keine Anerkennung, wenn du über ein Problem sprichst oder Ideen vorstellst, wie man die Leistung verbessert, wird dich das inkompetente Management schikanieren, weil du nur ein Nörgler oder Unruhestifter bist oder Ideen hast, die sie so nutzlos aussehen lassen wie sie wirklich sind. Das Management übt willkürlich Vergeltung und das Unternehmen tut absolut nichts, um Probleme zu lösen. Wenn du irgendeine Vorstellung davon hast, wie die mexikanische Regierung funktioniert, dann ist das genau dasselbe, nur in einer Firmenumgebung. Kein Wunder, dass Bar – S von Sigma gekauft wurde, das zu Alfa gehört, beide Unternehmen sind aus Mexiko. Die Fluktuation der Angestellten ist hoch, weil man sich nicht um die Angestellten kümmert. Alle Chancen gehen an die Leute, die mit dem Verkaufsleiter zusammen sind, deswegen bewerbt euch woanders.
