interessante Branche und ein visionärer CEO - Senior Talent Acquisition Partner bei Shiftmove: Mitarbeiterbewertung

5,0
25. Juli 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Team arbeitet sehr eng zusammen und stimmt sich ab, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Man hat das Gefühl, dazuzugehören und wirklich etwas in der Mobilitätsbranche verändern zu wollen.

Kontras

Ich bin erst vor kurzem beigetreten, also bisher keine

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Reaktion von Shiftmove
2w
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre großartige 5-Sterne-Bewertung! Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung neuer Talente für unser Team, daher freut es uns sehr zu hören, dass Ihr Onboarding und Ihr erstes Jahr bei uns so positiv verlaufen sind. Wir sind begeistert, dass Sie sich so stark zugehörig fühlen und unsere enge Zusammenarbeit im Team für gemeinsame Ziele Sie anspricht. Unsere Mission, die Mobilitätsbranche nachhaltig zu verändern, treibt uns an. Vielen Dank für Ihren Einsatz, Ihre Energie und dafür, dass Sie uns jeden Tag helfen, die Zukunft von Shiftmove mitzugestalten! Herzliche Grüße, Ihr Talent-Team

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4,0
29. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gute Mitarbeiter, Produkt- und Entwicklungsteams arbeiten gut zusammen

Kontras

Aufgrund von Betriebskosten musste das Unternehmen Entlassungen vornehmen.

4,0
16. Aug. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- super freundliches, ermutigendes Team und Führungskräfte - gibt einem das Gefühl, willkommen und wertgeschätzt zu sein - angemessenes Grundgehalt und durchaus erreichbare Bonusziele

Kontras

- Die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist manchmal mangelhaft, was dazu führt, dass Entscheidungen/Prozesse überstürzt werden und einige Probleme entstehen, die möglicherweise hätten vermieden werden können.

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Reaktion von Shiftmove
2w
Liebe/r Shiftie, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und Shiftmove in den letzten Jahren so treu geblieben sind! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns willkommen, wertgeschätzt und von unserem freundlichen Team und der Führungsebene unterstützt fühlen. Es ist auch schön zu wissen, dass Sie unsere Vergütungsstruktur und Bonusziele als fair und erreichbar empfinden. Wir nehmen es sehr ernst, dass sich unsere Mitarbeiter für ihre harte Arbeit belohnt fühlen. Ihr Feedback zu den Kommunikationslücken und den oft überhasteten Prozessen zwischen den Abteilungen ist absolut zutreffend und wird sehr geschätzt. In einem schnell wachsenden Unternehmen wie Shiftmove ist die abteilungsübergreifende Abstimmung ein ständiger Fokus. Der Kundenservice spürt die Auswirkungen dieser vermeidbaren Probleme oft direkt, wenn Prozesse nicht optimal aufeinander abgestimmt sind, und wir möchten sicherstellen, dass unsere Abläufe reibungsloser verlaufen. Wir arbeiten aktiv daran, diese Lücken zu schließen und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern. Wenn Sie konkrete Ideen oder aktuelle Beispiele haben, wie wir diese Arbeitsabläufe optimieren können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Wenden Sie sich bitte an Ihre/n Teamleiter/in oder direkt an das Personal-/Talentakquise-Team. Vielen Dank, dass Sie uns helfen, uns jeden Tag weiterzuentwickeln, und wir freuen uns darauf, diese großen Ziele gemeinsam zu erreichen! Ihr Talent-Team.
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