1,0
29. Jän. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Austin, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote worker phone reimbursement, wellness stipend.
Kontras
No bonuses, raises, and constant scrutiny of hours and billable targets. Layoffs every few months. No accountability from exec leadership. If you’re higher level and try to speak up and speak for your team, you will be targeted and discriminated against.