1,0
27. Juni 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Es gibt einige gute Leute in Teams - Das Unternehmen bietet Mitarbeitern Coaching an
Kontras
- unerfahrene Gründer schaffen ein toxisches Arbeitsumfeld - sie reden über Personalentwicklung und dann werden die Leute ohne Erklärung entlassen und ihre Konten sofort deaktiviert - keine Strategie, alle C-Level-Gespräche sind, wie die Verkaufsziele nicht erreicht werden - Richtungswechsel alle 3 Monate - sehr hohe Fluktuation, Leute kommen und gehen