4,0
18. Feb. 2021
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Worklife balance, salary, entertainment, opportunities, growth
Kontras
Management, team management, internal politics, colleagues, continuous changes.