Guter Ort für Vertriebsmitarbeiter, Friedhof für Ingenieure. - Ingenieur bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

1,0
27. Dez. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Unternehmen investierte stark in Vertriebs- und Marketingmitarbeiter. Es ist gut, den Markennamen überall zu sehen.

Kontras

Wie die anderen Bewertungen zeigen, konzentriert sich die Organisation stark auf Marketing- und Vertriebsinvestitionen. Für Ingenieure gibt es kaum eine Gelegenheit, moderne Technologien zu erlernen und anzuwenden, da die Plattform die gesamte Anwendungsentwicklung in JavaScript erzwingt. Ingenieure mit serverseitigen Fähigkeiten haben keine Möglichkeit, auf diesen Fähigkeiten aufzubauen, es sei denn, Sie gehören zum Plattformteam. Auch eingeschränkte Engineering-Rollen können Frameworks außerhalb von nativem JavaScript anwenden, z. B. React oder Angular. Es ist ein Friedhof für die Karriere eines Ingenieurs, wenn Sie sich im Wachstumsmodus befinden und nach einer Position suchen, in der Sie während der Projekte lernen und wachsen können.

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5,0
2. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pay, benefits, flexible time off

Kontras

Workload and difficult work life balance

2,0
17. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

ServiceNow had a differentiated platform and products. Early on the culture had a startup energy that was rare for a company this size collaborative teams, ownership, and a sense that people actually cared about outcomes. Working with large enterprise customers on complex workflows was interesting work.

Kontras

The ServiceNow I joined was a different company. As headcount increased, so did the bureaucracy, layers, and friction that rewarded politics over execution. The layoffs of the last few years were handled poorly little transparency, inconsistent communication, and decisions that felt made far above with little thought for the people affected. The "cost optimization" messaging rang hollow against continued executive spending. For a company that sells workflow and people process tools, the irony of a chaotic RIF wasn't lost on anyone in the field or on customers. Leadership political dynamics were real. The right team, the right manager you had cover. Performance alone didn't protect you.

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