Pros
1) ServiceNow stellt großartige Leute ein, sie sind "Erwachsene" (was bei Tech nicht immer der Fall ist) und sie kümmern sich wirklich umeinander. 2) Wachsen wie verrückt, so viel Gelegenheit, in jedem Teil der Organisation zu lernen und voranzukommen 3) Es gibt einen Stolz auf unser Produkt, der selten (und verdient) ist. 4) Wir sind wirklich hungrig und demütig (einer unserer Werte). Der Anspruch, den Sie bei anderen Tech-Unternehmen sehen, ist nicht vorhanden, und die Leute sind hungrig danach, die Messlatte immer höher zu legen und es SCHNELL zu tun (ich habe ein Tech-Unternehmen ähnlicher Größe mit viel mehr Bürokratie und Bürokratie verlassen, ich bin erstaunt, wie schnell Sie sind kann hier Dinge tun). 5) Gute Work-Life-Balance! 6) John Donahoe und das erstklassige Führungsteam haben dieses Unternehmen in den letzten Jahren verändert 7) Sie kümmern sich um Vielfalt, Inklusion und Gleichheit. Wir bauen diese Fähigkeit immer noch auf, aber das Unternehmen / die Führungskräfte glauben wirklich daran und unternehmen positive Schritte.
Kontras
Viele Leute, die seit mehr als drei bis fünf Jahren hier sind, kämpfen mit dem raschen Wandel, in dem wir uns gerade befinden. Sie wollen es "so machen, wie es immer gemacht wurde" und viele haben noch nie für eine Weltklasse-Organisation gearbeitet und wissen nicht, wie man skaliert. Es gibt also einige wachsende Schmerzen zwischen Mitarbeitern, die in den letzten ~ 2 Jahren alt und neu eingestellt wurden. Komm nicht her, wenn du ein Nickerchen brauchst. Oder erwarten Sie kostenloses Eis auf jeder Etage. Die Imbissräume sind gut bestückt mit gutem Essen, aber wir zahlen für das Mittagessen im leckeren und erschwinglichen Café. Die Vorteile sind fast so gut wie in der Industrie, 401.000 sind immer noch geringer, aber alles andere ist ziemlich gleichwertig. ServiceNow ist auch in Sachen Budget für Teamausflüge geiziger und hat das Reisen in einigen Quartalen eingeschränkt.
