Erstaunliche SaaS-Lösung - Buchhalter bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

4,0
2. Juli 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Tolle SaaS-Produkte, Lagerleistung noch besser

Kontras

Lange Verkaufszyklen, schwer zu wissen, wie man alle Branchen verkauft

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Reaktion von ServiceNow
6y
Schön, von Ihnen zu hören, und vielen Dank, dass Sie für unsere Kunden gearbeitet haben. Sie haben Recht - wir haben ein starkes Produktportfolio. Wir konzentrieren uns auch darauf, produktive Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, was bedeutet, dass der Verkaufszyklus manchmal länger dauern kann. Es ist jedoch wichtig, ein strategischer Partner für unsere Kunden zu sein und sicherzustellen, dass sie mit uns Ergebnisse erzielen. Danke für's Da sein!

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5,0
25. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Great culture - Good pay - Leadership reasonability connected to employees (although recently it's changing for the worse) - Choose your growth pace: Great place to grow at a more relaxed pace or more frenetic pace

Kontras

- Hard to get remote position nowadays - Could have better pay

2,0
17. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

ServiceNow had a differentiated platform and products. Early on the culture had a startup energy that was rare for a company this size collaborative teams, ownership, and a sense that people actually cared about outcomes. Working with large enterprise customers on complex workflows was interesting work.

Kontras

The ServiceNow I joined was a different company. As headcount increased, so did the bureaucracy, layers, and friction that rewarded politics over execution. The layoffs of the last few years were handled poorly little transparency, inconsistent communication, and decisions that felt made far above with little thought for the people affected. The "cost optimization" messaging rang hollow against continued executive spending. For a company that sells workflow and people process tools, the irony of a chaotic RIF wasn't lost on anyone in the field or on customers. Leadership political dynamics were real. The right team, the right manager you had cover. Performance alone didn't protect you.

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