Pros
ServiceNow hat einen großen Wachstumspfad vor sich. Menschen, die hier arbeiten, sind sehr gefragt, da das, was wir in den letzten drei bis vier Jahren tun mussten, um das Fundament aufzubauen und von 500 Mio. USD auf fast 2 Mrd. USD zu skalieren, eine erstaunliche Leistung für diejenigen ist, die in diesen Jahren dort waren.
Kontras
Die Chance für neuere Mitarbeiter ist immer noch da, aber nicht so groß. Die Aktienzuteilungen sind aufgrund von Vorstandsbeschränkungen und des Werts viel geringer als früher. Ihre Erfahrung bei ServiceNow hängt wirklich davon ab, in welcher Abteilung Sie arbeiten und von Ihrem Manager. Marketing ist nicht der Ort, an dem Sie arbeiten möchten. Die Leute werden nicht wegen ihrer Leistung rausgeschmissen, sondern weil sie nicht über die Fähigkeiten verfügen, die das Unternehmen für die nächste Phase benötigt. Dies ist keine Möglichkeit, Menschen zu behandeln, die das Unternehmen aufgebaut haben. Leider erstickt der CMO die Innovation, seinen Weg oder die Autobahn, und wir sind im letzten Jahr einen Weg gegangen, auf dem wir uns stark auf die Nachfrage und nichts anderes konzentriert haben. Die Abteilungen haben einen Mangel an Ressourcen und Budgets erlitten. Zum Glück sehen dies unser CEO und CCO und stellen sicher, dass wir außerhalb der Nachfrage investieren.