Pros
Flexibilität, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten Großartige Mitarbeiter RSUs und steigender Aktienkurs Sie werden immer herausgefordert, ob gut oder schlecht
Kontras
Leider überwiegen die Nachteile derzeit die Vorteile für mich. Oldtimer, die nur deshalb zum Management befördert werden, weil sie ältere Mitarbeiter sind, schaffen keine gute Kultur. Diese Manager kümmern sich nur um sich selbst und verwalten. Viele von ihnen behaupten, sich nicht um Titel zu kümmern, aber das kann nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein. Die Arbeiterinnen unter den Managern sind oft auf sich allein gestellt. Die Sink- oder Schwimmmentalität ist in dieser Firma weit verbreitet. Als neuer Mitarbeiter wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Dinge selbst herausfinden. In der Tat wird das Management offen sagen: "Wir sind alle beschäftigt. Versuchen Sie, die Antwort selbst zu finden, bevor Sie Fragen stellen." Es gibt viele häufige Richtlinienänderungen, die oft schlecht kommuniziert werden. Die Mitarbeiter erhalten widersprüchliche oder unklare Leitlinien zu Themen wie Verkaufspolitik oder Preisgestaltung. Die Politik hier ist äußerst schwierig (siehe meinen Kommentar zu alten, nicht qualifizierten Führungskräften). Es gibt praktisch keine Work-Life-Balance. Es wird erwartet, dass Sie über ... und darüber hinaus ... und darüber hinaus gehen. Wochenendarbeit ist keine Seltenheit. Sie müssen sich an Grenzen stoßen, von denen Sie nicht einmal wussten, dass Sie sie haben, wenn Sie die Hoffnung haben möchten, 100% Ihres vierteljährlichen Bonus zu sammeln. Was es noch schlimmer macht, ist, dass die vierteljährlichen Boni völlig subjektiv sind. Es gibt kein unternehmensweites Verfahren hinsichtlich der Bewertung und Zuteilung der Boni. Es hängt nur davon ab, wie Ihr Manager sich zu Ihnen fühlt, basierend auf den Dingen, die er über Sie hört, wenn er sich nicht die Mühe macht, regelmäßig ins Büro zu kommen, um Ihre Leistung tatsächlich mitzuerleben. Viele schlechte oder nicht existierende Ausführungen sind ebenfalls häufig. Die Wortausführung wird zusammen mit Vision und Strategie als Modewort herumgeworfen. Niemand kümmert sich um die tatsächliche Ausführung. Wir versuchen nur, es Tag für Tag zu schaffen.