Pros
Einige nette Vorteile wie kostenloses Essen, Wellness-Stipendium, Teamevents (pre-covid). Möglicherweise ein gutes Sprungbrett zu bekannteren Unternehmen im mobilen Bereich.
Kontras
Es gibt ein moralisches Problem. Obwohl es ein internes Rekrutierungsteam gibt und das Unternehmen damit prahlt, profitabel zu sein, verlassen jeden Monat Leute und ich weiß mehr, die aktiv nach einer anderen Arbeit suchen. Seit Covid arbeiten wir noch härter, da Mikromanager uns nicht zutrauen, effektiv von zu Hause aus zu arbeiten. 22.00 Uhr Nächte sind eine Regelmäßigkeit. Die Art und Weise, wie das obere Management über den Wettbewerber Nr. 1 in der Branche spricht, ist ziemlich unprofessionell. Außerdem bieten sie den Mitarbeitern einen Anreiz, hervorragende GlassDoor-Bewertungen abzugeben, also nehmen Sie andere Bewertungen hier mit Vorsicht entgegen.