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5,02. Juli 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsfreedom and flexiblity to be able to work on my scheduleKontraslack of benefits can be an issue because of rising costs.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,05. Juli 2026TesterAktueller MitarbeiterLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHard work always pays offKontrasif you slack, you dont get paidMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen